Jobs beim Sonnleiten

Mitarbeiter im Sonnleiten bedeutet miteinander für das Wohl unserer Gäste dazu sein.

Der Familienbetrieb hat sich seit jeher der stilvollen, herzlichen Gastlichkeit mit Hauptaugenmerk auf das Wohlergehen des Gastes verschrieben. Den Begriff Dienstleister nehmen wir wörtlich und sehr ernst. Seit mittlerweilen mehr als 40 Jahren verdankt das Sonnleiten seinen Erfolg auch dem gemeinsamen Engagement unseres Mitarbeiter-Teams.

Die Dienstleistung am Gast steht bei uns ganz klar im Vordergrund. Darüber hinaus zählen das Bemühen um gehobene Küche und Serviceleistungen, in einer entspannten, gemütlichen Atmosphäre zu den bekannten Merkmalen unseres Betriebes. „Gern bei Gerns“ lautete einmal ein Eintrag eines Gastes in unserem Gästebuch. Für uns nun ein Leitspruch; an den wir uns regelmäßig erinnern um uns davon wieder motivieren zu lassen.

Wir wollen den Ansprüchen unserer Gäste auf 1.klassige Qualität gerecht werden und wir wollen beweglich und offen bleiben für Ihre Wünsche. Nur ein zufriedener Gast wird wieder kommen und - uns weiterempfehlen.

Wir begleiten unseren Gast durch seinen Aufenthalt und ermöglichen ihm einen stressfreien, entspannten Urlaub. Wir möchten eine Umgebung schaffen, die die Wahrnehmung unserer Gäste positiv beeinflussen wird. Ein Atmosphäre die alle Sinne anspricht, die den Gast vom Alltag ablenkt und ihn erholen und entspannen lässt.

Es freut uns einsatzfreudige und talentierte Mitarbeiter für unsere Philosophie begeistern zu können.

Derzeit offene Stellen im Sonnleiten

für die Wintersaison 2011/12 suchen wir noch
Souschef
Jungkoch
Commis de Rang
Haustechniker/Hausmeister
Gouvernante/Stubenmädchen
Rezeptionist/in

 

Bewerbung

Für detaillierte Informationen (Stellenbeschreibung etc.) kontaktieren Sie uns bitte direkt unter info@sonnleiten.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Sonnleiten Mitarbeiter sind ...

  • kompetent
  • freundlich und aufgeschlossen
  • hilfsbereit
  • verlässlich und pünktlich
  • diskret

... und haben

  • Spaß an ihrem Beruf und am Umgang mit Menschen
  • Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • kein Problem mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Freude an Fort-und Weiterbildung
  • ein gepflegtes Äußeres und gutes Auftreten

... und bekommen

  • eine faire und gute Entlohnung
  • Unterkunft im Haus
  • kostenlose Verpflegung auch an freien Tagen
  • geregelte Arbeitszeiten in einer 6-Tage Woche
  • ein junges, freundliches Betriebsklima
  • Weiterbildungskurse und -maßnahmen